4月11日，2026年河南省國(guó)有企業(yè)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)在鄭州舉行，119家省管企業(yè)及各地企業(yè)攜588個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引五湖四海英才。

　　本次活動(dòng)由省委人才辦指導(dǎo)，省委宣傳部、省財(cái)政廳、省政府國(guó)資委主辦，省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳協(xié)辦，華北水利水電大學(xué)、河南能源人力集團(tuán)承辦。

　　“十五五”開(kāi)局，河南國(guó)資人才需求空前迫切

　　穩(wěn)就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”，吸納青年人才、扛起就業(yè)責(zé)任，既是使命所在，亦是發(fā)展所需。

　　本次活動(dòng)，既是河南國(guó)資國(guó)企聚焦“1+2+4+N”目標(biāo)任務(wù)體系、落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的務(wù)實(shí)舉措，也是凝聚力量穩(wěn)就業(yè)、踐行社會(huì)責(zé)任的有力行動(dòng)。

　　“站在‘十五五’開(kāi)局的全新起點(diǎn)，河南國(guó)資國(guó)企正全力做強(qiáng)做優(yōu)做大，對(duì)優(yōu)秀人才的需求空前迫切。”河南省政府國(guó)資委黨委委員、副主任劉孟連表示，希望以本次招聘會(huì)為契機(jī)，向天下英才傳遞河南國(guó)企“開(kāi)放納才、精準(zhǔn)識(shí)才、科學(xué)用才、事業(yè)留才”的真摯誠(chéng)意，為企業(yè)改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)強(qiáng)固人才根基。

　　“高校畢業(yè)生是黨和國(guó)家寶貴的人才資源，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，是保民生、促發(fā)展的重要工作。”華北水利水電大學(xué)黨委書(shū)記王篤波表示，全省國(guó)有企業(yè)帶著優(yōu)質(zhì)崗位走進(jìn)華水校園，其中許多崗位與學(xué)校水利水電、地質(zhì)、機(jī)械、管理等優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)高度契合，這既是對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)成果的肯定，更是對(duì)廣大畢業(yè)生的信任與期許。

　　“穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)擇業(yè)是國(guó)企必須扛牢的政治責(zé)任、民生責(zé)任。”中國(guó)平煤神馬集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理李慶明表示，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)主動(dòng)對(duì)標(biāo)全省就業(yè)優(yōu)先工作部署，拓寬招錄崗位，放寬應(yīng)聘條件，加大招聘力度，拓寬就業(yè)路徑，以國(guó)企擔(dān)當(dāng)助力青年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　李慶明表示，為進(jìn)一步留住人才，用好人才，集團(tuán)持續(xù)暢通管理、技術(shù)、技能、科研四維職業(yè)通道，實(shí)施鴻鵠青年人才計(jì)劃，專(zhuān)人導(dǎo)師幫帶，常態(tài)輪崗實(shí)訓(xùn)，擇優(yōu)提拔任用。

　　119家國(guó)企拿出588個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，現(xiàn)場(chǎng)求職者超1.3萬(wàn)人

　　活動(dòng)期間，119家省內(nèi)國(guó)企組團(tuán)攬才，集中推出588個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋研發(fā)、投資、材料、化工、工程、財(cái)務(wù)、管理、法務(wù)、傳媒、影視等10余個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，計(jì)劃招聘4640人，精準(zhǔn)匹配各層次、各領(lǐng)域人才的求職選擇與發(fā)展需要。

　　中國(guó)平煤神馬集團(tuán)的招聘展位前，早早就排起了長(zhǎng)隊(duì)，前來(lái)咨詢(xún)者絡(luò)繹不絕。

　　李慶明介紹，公司高端人才需求量比較大，公司招聘崗位分為13大類(lèi)，主要集中在工程、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)金融、營(yíng)銷(xiāo)貿(mào)易等崗位，全年計(jì)劃校招2700余人，就業(yè)區(qū)域除了河南省內(nèi)，還有北上廣深等大城市。

　　河南資本集團(tuán)黨委委員、組織人力資源部部長(zhǎng)侯欣立告訴大河財(cái)立方記者，本次招聘會(huì)，河南資本集團(tuán)積極動(dòng)員各控股公司提供校招崗位，整體崗位覆蓋專(zhuān)業(yè)類(lèi)型多，以經(jīng)濟(jì)金融、法律會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)為主。

　　“此次招聘會(huì)豫地科技集團(tuán)組織21家二級(jí)企業(yè)參會(huì)，提供優(yōu)質(zhì)崗位186個(gè)，涵蓋資源能源勘查開(kāi)發(fā)、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、地質(zhì)技術(shù)服務(wù)、數(shù)智地質(zhì)等。”豫地科技集團(tuán)人才辦主任郭曉超表示，集團(tuán)計(jì)劃引進(jìn)100余名碩士、博士等高層次人才，為戰(zhàn)新領(lǐng)域和野外一線注入活力。

　　本次招聘會(huì)，中國(guó)河南國(guó)際合作集團(tuán)共拿出十余個(gè)優(yōu)質(zhì)校園招聘崗位，國(guó)際化、多元化特點(diǎn)突出。集團(tuán)相關(guān)工作人員表示，公司圍繞海外礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)境治理、國(guó)際工程建設(shè)、國(guó)際物流與貿(mào)易、投資運(yùn)營(yíng)等主業(yè)板塊，對(duì)外語(yǔ)類(lèi)、工程建設(shè)、采選冶等多個(gè)專(zhuān)業(yè)方向均有需求，為不同專(zhuān)業(yè)背景的畢業(yè)生提供施展才華的廣闊舞臺(tái)。

　　豫信電科人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相對(duì)而言，今年應(yīng)聘者展現(xiàn)出技術(shù)深度強(qiáng)化的特征。擁有AI大模型、人工智能等領(lǐng)域項(xiàng)目背景的申請(qǐng)者大幅增多，且多數(shù)具備科研項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)＠�成果，與研發(fā)崗位的高技術(shù)要求高度匹配。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)累計(jì)吸引1.3萬(wàn)余名求職者到場(chǎng)應(yīng)聘，接收求職簡(jiǎn)歷2.4萬(wàn)余份。

　　引才之后如何“留才”，河南國(guó)資國(guó)企打出組合拳

　　今年是“十五五”開(kāi)局之年，也是新一輪國(guó)資國(guó)企改革的破題起勢(shì)之年，河南國(guó)資國(guó)企持續(xù)發(fā)力人才生態(tài)建設(shè)，正在形成“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才強(qiáng)磁場(chǎng)。

　　李慶明表示，從中國(guó)平煤神馬集團(tuán)收到簡(jiǎn)歷情況來(lái)看，省外高校求職者占比、高層次人才占比和整體學(xué)歷水平明顯提高。

　　河南省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年求職者人員多、綜合素質(zhì)高，不乏博士等高學(xué)歷和海外留學(xué)人才，且求職意向更趨理性穩(wěn)定，專(zhuān)業(yè)集中度顯著提升。

　　“本次招聘會(huì)明顯規(guī)模更大、層次更高、崗位更全，如金融服務(wù)和人工智能等高層次崗位，不僅契合當(dāng)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，也讓我看到了返鄉(xiāng)就業(yè)的前景。”畢業(yè)于英國(guó)南安普頓大學(xué)的王田告訴記者，他此前曾在北京工作，但一直關(guān)注河南老家的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　華北水利水電大學(xué)信息工程學(xué)院學(xué)生蔣雨廷表示，國(guó)有企業(yè)是國(guó)家發(fā)展的中堅(jiān)力量，參加這場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘，也是把青春理想融入國(guó)家建設(shè)、把專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)奉獻(xiàn)社會(huì)的全新起點(diǎn)。

　　引才是開(kāi)端，留才是關(guān)鍵。為此，河南國(guó)資也打出一系列組合拳。

　　侯欣立表示，河南資本集團(tuán)高度重視年輕員工的培訓(xùn)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供針對(duì)性的成長(zhǎng)計(jì)劃和晉升通道，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用。

　　“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。”中國(guó)河南國(guó)際合作集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對(duì)此次招聘錄用的大學(xué)生，中國(guó)河南國(guó)際合作集團(tuán)將持續(xù)構(gòu)建系統(tǒng)化，全周期的職業(yè)發(fā)展體系、本土化運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、搭建多元晉升通道及提供全面暖心保障，免除員工后顧之憂。

　　郭曉超表示，豫地科技集團(tuán)對(duì)新入職者有一整套貫穿全周期的培養(yǎng)機(jī)制，如骨干專(zhuān)家一對(duì)一傳幫帶，定期開(kāi)展輪崗鍛煉、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等，同時(shí)還將提供集團(tuán)創(chuàng)新平臺(tái)和科研課題歷練機(jī)會(huì)，在職稱(chēng)評(píng)審、學(xué)習(xí)深造等方面給予傾斜，讓年輕人有舞臺(tái)、有奔頭、有未來(lái)。